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勞務代理的服務內容有哪些?

勞務代理方式可由單位委托，也可由個人委托,可多項委托，將人事關系、工資關系、養老保險社會統籌等委托人力資源公司管理。下面勞務代理的服務內容包括哪些內容?

一、什么是勞務代理服務?

勞務代理是指人才服務機構，接受各類用人單位或個人委托,代理人事管理和人事關系,提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。用工單位可以委托勞務代理機構代理招聘員工，代繳企業社保，代理工資發放等等。

二、勞務代理的服務內容：

1、為委托方提供人事政策咨詢，為委托方管理人事關系。

2、為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。

3、勞務代理公司為委托方代辦人才招聘業務，提供人才供需信息，推薦所需技術人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。

4、根據委托方要求，開展崗位培訓，并協助委托方制定培訓計劃。

5、為企業代辦招工手續、代開社保專戶、代辦勞動年檢。

三、勞務代理服務流程明細。

1、人力資源公司與客戶企業溝通服務需求和要求。

2、雙方企業交流相關情況，并提供各自營業執照、機構代碼證及企業概況等相關經營合法資料。

3、人力資源公司根據客戶相關需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業作相關溝通。

4、雙方達成一致，并約定具體服務事項、服務內容、雙方的權利及義務、解除及終止協議情形等相關條款，簽訂《勞務代理服務合同》。

5、勞務代理機構提供對口服務人員，由需客戶企業確定聯系人配合，就相關服務事務合同規定開展服務工作。

6、需由人事代理機構代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業還需向勞務代理機構提供客戶企業一方相關的勞動人事規章制度和員工手冊，以及員工的相關工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。